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  第二次“金特会”在即 越南旅社推斥♀♀♀♀♀♀■赴朝游优惠 节后,广州、深圳、东莞、佛山等地招工忙♀♀♀♀♀♀[]新岗位:月薪过万 老问题:还缺普工[]春节过后,用♀♀♀♀」な谐≡俅位鸨。羊城晚报记者分赴广州、深圳、东葩♀♀♀「及佛山等地进调查,发现部分地区虽然用工缺口较肉♀♀ˉ年有所缩小,但招工压力仍然较大,薪酬垛♀♀〖普遍有所提高。[]作者:余晓玲[]深猛♀♀ 调查[]新闻最前线[]东 莞[]羊城晚报记者♀♀ 余晓玲[]目前返岗率近♀♀70%,较去年同比上升[]超七成用工缺口是普工[]急急急b♀♀ 操作工,多名,平均月收入4000-5000元/月,包♀♀〕宰。皇控车床师傅,5000-7999元/月♀♀。企业提供五险一金,包吃包住,提供烩♀♀“补、交通补助、加班补助♀♀ …刚开年,东莞大量企业用工告急,其中最吴♀♀―紧缺的仍是普工,技术♀♀」と笨谡急仍蛴兴增大。[][]在东莞招聘会上,求职者♀♀≌在看招聘信息 羊城晚报记者 外♀♀□俊伟 摄[]东莞市人力资源局提供的相关数据显示♀♀。880家企业节后空缺的近11万个用工糕♀♀≮位中,普工占比73%,这一比例同比降低肉♀♀↓个百分点;技术技能岗位占比17%,外♀♀‖比增加1个百分点;管♀♀±砝喔谖徽急10%,同比增2个百♀♀》值恪[]2月26日,东莞市♀♀∪肆ψ试床棵殴布的企业员工返岗情况调查结果显示♀♀。333家采样企业员工返岗累计16.5万人,返岗率为♀♀69.87%,与去年同比升6.75%。[]最大缺口殊♀♀∏一线普工[]“这些岗位只是我们需要招聘的一些技♀♀∈醺谖缓凸芾砀谖唬普工的需求没逾♀♀⌒标注上,普工岗位目前的缺库♀♀≮大概有1500个。”2月♀♀24日,2018年东莞市春风动首场现斥♀♀ 招聘会上,来自长安镇的一家大锈♀♀⊥玩具厂人力资源部门相关负责人张女士介赦♀♀≤,目前,企业缺口最大的是一线普工,技术糕♀♀≮位的缺口也有近80个。“目前最难招的还是普工,技术光♀♀・的流动性相对小一些。”张女士也表示,近♀♀〖改昀矗随着自动化生♀♀〔线的增加,技术岗位这♀♀〖比已经由几年前的不足10%上升到现♀♀≡诘慕20%,目前用工缺口中技术岗位占比♀♀∫灿兴增加。[]东城区温塘管理区的东莞万德电子制柒♀♀》有限公司招聘工作人员王小姐介赦♀♀≤,目前厂里有员工2000多人,缺工岗位数大约400多♀♀「觯其中普工岗位约300个,技术岗位100多个。“目前普♀♀」と允亲罱羧钡摹![]位于粹♀♀◇岭山镇的东莞光顺电子有♀♀∠薰司招聘负责人付先♀♀∩也表示,目前企业普工缺超♀♀」200个,普工仍是最难招的。“经尖♀♀∶压力小加上可选择空间大,90后的流♀♀《性也更大,做几个月可拟♀♀≤就会跳槽,或是选择休息意♀♀』段时间。”位于莞城科技园的一家日逾♀♀∶品公司的招聘工作人员叶小姐表示。[]节后招工工资赦♀♀∠调[]“3月1日起,基本工资、全勤奖、夜班津贴、伙殊♀♀〕补贴都将上调,普工的月♀♀∽酆鲜杖虢同比上涨30%。”张女士表示,这次调薪是♀♀∽罱几年企业上调幅度最大的一次,调整后一♀♀∠卟僮髟钡淖酆显滦蕉即锏4000元以上,“♀♀≌獯蔚髡也是顺应市场情,不调整人会更难招。”记者♀♀≡诹日的采访中得知,新的一年上调薪水的柒♀♀◇业不在少数。[]东莞市人力资遭♀♀〈部门26日公布的节后员工返岗定点抽样调查结果显示♀♀。企业新招普工平均工资3375元/月,与去年同比增加24♀♀4元/月,提高7.79%;技工柒♀♀〗均工资4475元/月,与去年同比增加406元/月,提♀♀「9.98%。[]光顺电子有限公司的付先生表示,最近几年免♀♀】年都会调整底薪。“斥♀♀↓了月薪之外,根据工龄及年度考核b♀♀‖员工年终可以拿到1至6个月底薪的年终奖。”[]当然♀♀。除了薪水之外,不少企业也在福利方面做吴♀♀∧章。付先生就表示,企业包吃包住,宿♀♀∩峋配空调、提供免费WIFI,为员工提供免费大专本库♀♀∑班,“我们还向周边商家争取折扣,厂里遭♀♀”工出示厂牌即可享受优♀♀』荨![]子女教育影响流动[]♀♀±醋越西赣州的张女士今年42岁,目前在葩♀♀「城一家企业做操作工,连续在莞工作16拟♀♀£的她只服务过两家企业。“2002年,小孩一出生我们就♀♀〈着他来到东莞,之后再没有离开过东葩♀♀「。”张女士表示,目前,孩子在东莞一家民办学校赦♀♀∠高中,“能一直留在东莞工作,最主要原因是小♀♀『⒁恢痹诙莞上学”。[]广西玉林的潘女殊♀♀】五年前曾在珠三角工作过五六♀♀∧晔奔洌五年前回玉林做工就是为了儿子的学习。肉♀♀ˉ年,儿子考上了南宁的一所职业技术学校,今年春节衡♀♀◇,她就来到东莞找工作。“在老家一个月光♀♀・资只有1000多元,还是这边工资高些。如果当殊♀♀”孩子能跟着我在珠三角这边上学,我可能会一直留遭♀♀≮珠三角做。”[]“从对随♀♀∏ㄈ牖У姆治隹梢缘贸觯八成垛♀♀〖是为了解决孩子的入学问题。”东莞市人力资源局镶♀♀∴关负责人表示,东莞刚刚公布的户籍新政,居住、社保♀♀÷5年可落户,将放宽八类重点群体的落户限制,其肘♀♀⌒,新生代农民工和技术工人都殊♀♀∏重点群体,“入户后就可以解决孩子的教育问题,新这♀♀〓在一定程度上也可以稳定新生代农民工和♀♀〖际豕と嗽谳妇鸵怠薄[]链 接[]棱♀♀⊥动者说[]“青春都献给了东莞,对东莞还是很有感情的,目前月薪在4000元以上,收入还算可以,但因为孩子入读的是民办学校,一年学费要几万,生活还是有压力的。希望新的一年企业能涨薪。”[]张女士(一线操作工,42岁,在莞工作16年时间)[]“目前,东莞企业提供的起薪在5000元左右,深圳要高出几百元,但深圳很多企业不包吃住,所以,我应该还是会留在东莞。当然,除了薪水之外,我更希望企业能给我们提供上升的平台和空间。”[]王先生(电气工程师,34岁,在莞工作4年时间)[]招聘贴士[]为加强企业与求职者供求对接,引导务工人员有序流动,为来莞的务工人员提供优质的就业服务,2月24日3月25日,东莞拟在全市各镇街、园区陆续举办42场“春风动”现场招聘会,预计入场企业共2000家以上,提供岗位十万个以上。[]东莞“春风动”招聘会今年还将延伸到市外,市人力资源局计划于3月5日(农历正月十八)在揭阳市榕城区临江北路体育公园灯光篮球场举节后首场大型公益招聘会,于3月10日(农历正月二十三)在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风动跨区域联动暨精准扶贫招聘会活动。[][]

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